人力行政部经理

2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度3. 负责营造良好学习型的企业氛围及公司的企业文化的整体建设

4. 负责高级人才及各类专业人才的引进,建立建全梯队人才培养机制,保证公司人才储备,保障公司及各种新项目的顺利开展

5. 建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度

6. 负责制定和实施相关...