招聘专员

2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续；

5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。

6、完成领导分配的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、计算机、软件技术等相关专业优先2、一年以上工作经验，良好的沟通能力及抗压能力朝九晚六，周末双休，弹性工作制、五险一金、招聘提成等，节假日福利