人事行政主管

2、全面负责公司员工的考勤、薪酬核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务

3、负责员工劳动关系的处理，劳动合同档案管理

4、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作，完成公司人才需求

5、负责人力资源状况的统计、报表制作与分析

6、负责工厂食堂、宿舍以及其他行政事项的统...