人力资源主管HRBP

- 深入了解业务需求，为各部门提供专业的人力资源支持与咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

- 分析组织结构和人员配置情况，提出优化建议以提升团队效率和员工满意度。

- 协助上级领导进行人力资源数据分析，为决策层提供数据支持。

- 参与公司重要项目的推进，确保项目过程中的人力资源相关问题得到有效解决。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

- 至少1年相关工作经验，有大型企业HRBP经验者优先考虑。

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理多任务。

- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险意识。

- 能够快速适应变化，具有较强的解决问题的能力。

- 优秀的分析能力，能够通过数据分析来指导人力资源决策。

- 英语良好者优先。