人事经理助理

3. 负责公司各项人事管理制度及方案的拟定和落实。

6. 负责组织公司薪酬与福利管理、培训工作。9 负责组织公司各项劳动关系管理工作、处理与政府劳动保障部门的日常事务。 任职要求：3年以上专业工作经验，2年以上大中型企业人力资源管理经验。35周岁以下，爱岗敬业，勤奋好学，工作踏实，严谨负责，服从分配；具有较强的事业心、沟通协调和推进工作能力；积极主动，态度乐观，能够接受高强度工作。