人力资源专员

2、负责每月考勤排班及考勤报表汇总；

3、负责员工入转调离手续的办理；

4、负责员工福利的发放工作；

5、负责员工五险的缴纳、核定工作6、完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、具有较强的人际沟通、协调、...