人事主管
5.5-8K中山市专科3-5年
岗位职责
1. 制定并实施公司人力资源战略规划，统筹招聘、培训、劳动关系及后勤管理工作2. 建立健全公司人力资源管理制度体系，持续优化各项规章制度和工作流程3. 策划组织企业文化活动及员工关怀项目，提升员工归属感和团队凝聚力4. 规范管理员工档案及劳动合同，确保人事档案完整合规5. 处理员工关系事务，及时有效解决人事突发事件和员工投诉6. 统筹管理员工食堂、宿舍等后勤保障工作，提升员工满意度
任职要求
1.大专以上学历，2.有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年人事管理岗位经验；
3.精通人力资源各模块工作流程，特别擅长员工关系管理和制度建设；
4.熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，能独立处理劳动纠纷；
5.具备优秀的数据分析能力，能通过人力资源数据发现问题并提出解决方案；
6.出色的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力；
7.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境；
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