人事行政经理兼总助

2.建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3.协助总经理与公司内外部的沟通；

4.负责总经理日常文书、业务方案、报告、文件等起草、传递及处理工作；

5.协助执行总经理实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

6.完成领导授权及交办的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，管理类...