薪酬专员

1.负责每月考勤数据处理、分发、核对及制表，不定期稽核各部门人员日常出勤；

2.负责每月薪资核算，根据公司薪酬政策和员工考勤、绩效等数据，准确核算员工工资、发放；

3.负责员工五险一金申报、个税计算及提供其他福利和津贴的核算和发放；

4.负责薪酬数据进行统计和分析、薪酬成本结构、人均薪酬水平等指标分析、参与人工成本预算的制定和控制；

5.负责解决员工关于薪酬和福利方面的疑虑，协调处理员工劳动关系，维护员工关系的和谐稳定；

6.负责员工劳动档案管理、HR相关系统的信息管理；

7.上级领导交代临时工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业毕业；

2、2年以上薪酬管理或相关领域工作经验，熟悉薪酬核算流程；

3、精通Excel等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力，熟练操作Excel表格及相关函数；

4、熟悉国家劳动法律法规；

5、具有自我激励能力、学习能力、抗压能力、有较强的计划能力、逻辑分析能力；

6、良好的敬业精神。