IT招聘专员/recruiter/招聘组长/经理

1、为企业招聘员工，包括职位发布、更新招聘信息、查看简历、预约面试等，同时负责候选人信息整理维护。

2、分析公司和职位信息，剖析职位要求，制定寻访方案。

3、通过搜索网站，人才库或者mapping，进行人才的搜寻，筛选，协助公司安排面试，跟进面试反馈，参与或主导offer谈判，候选人入职后情况的追踪。

4、及时反馈和沟通客户，维护良好关系。

5、每日更新并维护候选人联络信息，并上传至人才库系统。

任职要求：

1，本科学历，亲和力强，善于沟通；

2，人力资源专业/日语/英语/计算机/化学/物理学/汽车等专业优先；

3，具有较强的文字功底和良好的沟通表达能力，优秀的综合协调能力和良好的团队合作精神，有责任心，执行力强；

4，专员岗位有招聘经验者优先，亦可接受其他行业转做招聘，或者优秀的应届生，公司带薪培养；管理职位要求具备一年以上招聘团队的管理经验

5，熟练使用相关办公软件。

福利待遇：

1、12薪+年终奖（1-3个月）+七险二金+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等） ；

2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训等）；

3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；

4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽。