招聘经理（上市公司）

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘进程；

2、负责部门招聘指标的完成，做好各部门的协调工作；

3、根据公司业务发展需要，合理制定部门的招聘计划，并组织实施；

4、协助上级领导起草招聘管理制度，并组织实施；

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，毕业3-5年，擅长校招相关经验者优先；

2、熟练掌握HR相关理论、招聘工具及招聘流程；

3、具有较好的沟通能力、组织协调能力，能够独立开展招聘工作，做好高端人才引进；

4、熟练使用相关办公软件。