人事行政

1.公司日常行政事务的处理；

2.人员招聘、筛选、入职、离职等。

3.考勤、工资核算、劳动合同、保险事项

4.后勤工作：食堂一日三餐统筹管理，宿舍管理等。

6.公司内部资料建档与规范

7.公司办公用品（包含工服、工鞋、工帽）采购（统筹、申购和发放）及管理。

8.对接好与其他部门的交叉工作，协助生产部管理及各项事务

9.完成领导交待的其他工作

任职要求：

1、1年以上行政人事相关工作经验，1年以上制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源相关模块操作，对人力资源有较好的认识；

2、工作积极主动、责任心强、能独立开展招聘、培训、薪资福利核算与办理、员工管理管理等工作；

良好的沟通协调能力和抗压能力。

3、会闽南语的优先