财务经理（丽江）

2.组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；

3.做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序。手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支的需要；

4.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金；

5.组织地产、物业、酒店内各个环节的财务收支情况，遵守国家收支管理条例，加强对收支的管理和监督；

6.组织地产、物业、酒店的财务核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向总经理报告工作，按规定时限及时组织编制财务预算和结算；

7.组织财务人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料；

8.负责与财政、税务、金融部门联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及利率动向；

9.遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度；

10.审查各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，并转报总经理；

11.参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，以及提出具体的改进措施；

12.参与地产、物业、酒店经营管理和经营决策，提高地产、物业、酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋；

13.合理制定各部门的经营指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本、劳动费用成本、能源成本）的控制，精打细算，确保经济效益；

14.督促、检查地产、物业、酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用、保管情况、注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保财产、物资合理使用和安全管理；

15.督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼；

16.督促采购人员做好客房、工程、办公及劳动的物料、用品的采购工作；

17.负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用；

18.组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水平；

19.每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；

20.保存地产、物业、酒店关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整的保管公司的一切账册、报表凭证和原始单据；

21.负责本部门员工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门的管理工作，不断提高财务人员的素质和财务管理水平；

22.抓好本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；

23.组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核；

24.完成集团财务部和酒管公司财务部布置的各项财务管理工作。

85任职要求：

1.财务或会计专业大专及以上学历，4到8年地产、物业、酒店会计或审计经验，并至少有1年助理财务管理或同等主管岗位经验，或具备其它同等学历及相关工作经验。

2.具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定等；处理工资支付；完成资产管理职责；按需求提供业务预测，进行置换分析，进行纳税申报等。

3.优先考虑具有专业会计师的人员;

4.具有领导、指导和发展员工的能力；

5.正直诚信，良好的个人素养，具有以身作则的能力；

6.熟悉国家及本地法律；

7. 熟练掌握计算机技能。