人事专员
6-8千·13薪泰州市本科不限经验
职位描述
1.薪酬绩效管理：基层医疗营销线管理人员薪资体系构建；追踪月度各项考评指标完成情况，并完成月度及年度薪资审核抄发及月度未报数据统计；
2.业务员让利扣缴管理：统一扎口各医药公司基层业务员岗位工资及保险让利扣缴流程，跟进并规范相关事宜；
4.基层医疗体系培训方案策划并组织实施；各医药公司基层医疗人才培养计划的跟进及监督实施；
5.干部管理：干部测评、干部晋升任用管理；干部后备人才梯队建设；
6.招聘管理：内部招聘对接，外部招聘面试及流程跟进；
7.人员管理：人效管理、人员异动管理及后续情况实施跟进；
8.负责内外部人事相关通知及事务性工作的对接；
9.领导布置的临时性工作；
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