人资经理

年龄要求：25-45周岁

婚况要求：不限婚况

人力资源部经理负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与推进，及时进行组织架构的更新，编制公司人员定岗定编配置方案；根据公司职能规划，及时进行组织架构的更新，编制公司人员定岗统配配置方案，提出内部人员调配方案，公司人员的招聘管理等公司事务。