人事专员（新生产基地）

3、负责人员培训工作，制定培训计划，协助培训课程的实施，做好培训记录并建立培训档案；

4、组织协调人员的通用能力培训与业务技能培训，并参与一般课程的培训授课工作；

5、负责人员上岗考核的登记、汇总和发证工作，负责各种培训费用的造册；

6、负责员工合同的管理，及时办理新签、续签、解除、终止手续；

6、负责员工五险一金的缴纳、调整、转移工作；

9、负责维护正常的员工关系，必要时处理员工劳动纠纷；

10、负责相关系统的维护与操作；

11、负责上级领导交办的其他工作。