人力资源主管

2. 组织实施公司中层干部选聘、后备干部选拔，确保人才选拔的合理性。

3. 制定并落实干部年度考核计划，确保分数真实有效。

4. 负责干部管理，优化公司人才队伍结构。

5. 撰写各类人力资源相关报告及文案。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，985、211院校人力资源专业毕业。

2. 2年以上人力资源人事管理工作经验，熟悉国企选人用人全流程。

3. 具...