人事行政专员

一、招聘管理：1．根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。2．优化招聘流程，提高招聘效率与质量，确保团队及时获得合适的人才。3．维护并拓展招聘渠道，参与校园招聘及社会招聘活动。二、日常工作1. 负责员工入职、离职、调动等相关手续的办理2. 负责员工档案的管理与更新3. 负责员工考勤统计及薪资核算4. 协助完成部门内部培训及员工关系维护5. 执行并完善公司...