人力资源专员

1.负责公司内部及外部的人才搜寻与筛选工作，确保候选人质量符合岗位要求。

2.运用多种渠道进行人才吸引，包括但不限于社交媒体、专业网站、校园招聘等。

3.协调安排面试流程，包括预约候选人、准备面试材料、组织面试会议等。

4.与其他人力资源模块协作，如培训与发展、员工关系等，以支持公司的整体人才战略。

【任职要求】

1.大专及以上学历。

2.熟悉招聘流程及技巧。

3.具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的人员有效交流。

4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队意识。

朝九晚六 底薪3000 周末双休