招聘专员

1. 负责业务线的招聘管理工作，促进公司人才引进的规划和实施；

2. 拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司业务板块关键人才的招聘需求；

3. 负责中高端关键岗位的招聘工作，全面协调管理任务分工、进度管控;

4. 做好招聘数据分析工作，持续优化完善公司的招聘流程和招聘体系，带领招聘团队提升招聘工作效率和招聘有效性；

5. 有意识建立雇主品牌，达成招聘工作目标;

任职要求:

1、本科及以上学历，接受优秀应届毕业生;

2、热爱招聘，有对人才的敏感性与判断力，有较强的数据分析能力，擅于招聘数据管理;

3、价值观正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳责任感强，有强烈的成就导向;

4、自我驱动能力强，有优秀的组织、沟通协调及谈判能力；