副总经理

1、战略规划与实施：趋势研判、优势机会、执行复盘；

2、产品战略规划：市场研究、研发规划；

3、核心人才引进：人才需求、人才面视、人才培养；

4、经营风险管理：经营风险识别、经营风险管理处置；

5、核心层日常管理：合同审批、流程审批、经营会议、预算审批、管理协调；

6、制度流程建设：制度建设、制度监督、制度完善；

7、公司项目管理：项目立项、项目实施、项目跟进；

8、重点工作立项督导：工作立项、项目跟进、项目改善。

任职条件

1、年龄30-45周岁；

2、本科及以上学历，理工科或管理类相关专业优先；

3、具有3年以上大企业管理经历；具有良好的前瞻性和决策能力，具有出色的制度管理及改善能力；

4、有从事汽车零部件行业管理优先考虑。