保险内勤（储备）

1.人管业管方向：负责外勤队伍薪资核发、入离职办理、考核晋升，业管工作；

2.培训组训方向：负责产品培训及队伍督导、营业区会议及活动经营等工作；

3.业推企划方向：负责团队业务推动，企划目标分解，激励方案制定等工作；

4.应届管培生（26届）：雏鹰管培生，经轮岗后定岗，多维发展方向；

5.管理岗位方向：区经理、部门负责人、团队负责人等；

二、基本任职要求

1.本科及以上学历，经验不限（应届生亦可）；

2.认可保险行业，并有意愿在行业内深耕、发展；

3.敢于挑战、坚韧不拔，富有团队精神，认可阳光文化；

4.加分项：有突出特长，对新媒体运营、短视频制作、IP打造有实践及理解。

三、阳光福利关爱

1.特色假期：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、贡献假、司龄假、异地探亲假；

2.阳光关爱：父母赡养津贴、节日费、防暑降温补贴、生育贺礼、婚庆贺礼、父母贺寿金、节日慰问金、生日贺礼、司庆礼金；

3.舒适工作体验：年度体检、工会福利、咖啡机、集体出游等。