HRBP
8000-15000元厦门市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、理解人力资源政策及流程，担当所负责部门的HRBP角色，提供必要的建设性意见和建议；
2、通过人力资源专业工具，持续对业务团队进行诊断，提升团队的健康度以达成业绩目标；
3、负责绩效管理人力资源工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施，提升组织绩效；
4、负责定期组织人才盘点，输出人才盘点报告，并根据结果拟定人力方案；
5、负责贯彻企业文化、政策及流程执行，HR相关突发事件的处理等；
6. 协助...
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