人事主管/人事经理-大连

2、根据公司的发展方向，设计符合公司未来及现在的组织架构图，编制人事管理制度和设计工作管理流程;

3、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

5、组织受理企业内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道，处理劳动纠纷;

6、负责主持部...