人事绩效专员

绩效专员岗位职责：

1. 绩效数据分析与优化 负责各个部门不同职级业绩数据统计与分析，定期输出考核结果及排名； - 通过数据复盘发现问题，提出优化建议；- 结合业务目标，优化绩效考核方案2. 增员统筹 - 对接招聘及业务部门，梳理增员需求，推动人才补充； 阶段性增员政策的梳理推广- 分析增员效果，协助新员工融入，跟踪试用期绩效表现，提高留存率。