招聘专员（A股上市公司）

1、分析岗位招聘需求，制定人才寻访计划并组织实施;

2、负责筛选简历、招聘需求更新、职位发布，规范招聘流程并独立完成招聘任务；

2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；

3、负责组织、协调各种招聘活动，进行工作分析，并主导招聘工作中的初试、复试、筛选等工作；

4、协助建立人才储备选拔方案和人才储备管理机制；

5、协助部门经理完成其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限（电子，自动化等理科专业更佳），一年以上的招聘经验，热爱招聘工作；

2、对招聘工作的所有流程熟悉并具有良好的分析判断能力；

3、工作认真细致，有耐心和韧劲，性格开朗、热情大方，积极主动；

4、积极主动，热爱招聘工作。