区域负责人

1、业务规划与执行：根据公司整体零售战略，制定城市零售业务发展计划和目标，确保计划与当地市场情况紧密结合；负责城市内各零售门店的日常运营管理，监督执行公司的销售政策和促销活动，达成销售业绩指标；

2、市场拓展与分析：深入了解城市零售市场动态、竞争对手情况，定期向公司汇报并提出针对性策略建议；开拓新的零售渠道和网点，提升公司在当地市场的覆盖率和影响力；

3、团队管理与培训：招聘、培训、管理和评估城市零售团队，包括店长、销售人员等，提升团队整体素质和业务能力；建立有效的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力，营造积极向上的工作氛围；

4、数据分析与报告：收集、分析城市零售业务相关数据，如销售额、销售量、市场份额等；

根据数据分析结果，调整业务策略和行动计划，以优化业务绩效。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、5年以上鞋服行业工作经验；

3、有多年零售管理经验，熟悉各类零售模式；

4、掌握零售、营销、管理相关知识；

5、具备出色的市场分析、销售管理和团队领导能力。

公司福利：

1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；

2、伙食安排：公司为员工提供餐补；

3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；

4、生日福利：公司员工享有生日礼金；

5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；

6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月；

7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。