技术经理——北京
北京市不限学历应届
岗位职责
1．根据项目目标，推动、组织、负责公司产品的本地化实施上线工作。 2．协同公司各方资源，高效率、高质量推动项目。保障用户满意度提升，保障公司QCD达成。 3．负责业务架构相关需求和设计文档的编写 4．参与系统技术标准和规范的制定及执行情况落地检查
5、开发产能：对开发团队的产能负责，负责开发与测试人员的计划安排；
6、核心开发：负责核心技术问题的攻关解决，负责系统技术方案评估、系统设计、关键功能和模块的实现；
7、提升质量：建立有效的质量管理方法，提升团队整体质量意识，对开发团队的质量负责；
8、技术指导：指导团队成员，解决团队成员开发过程中遇到的复杂问题； 培养团队技术梯队，提高团队整体专业技能；
9、技术创新：承担相关新技术及趋势研究和引入，促进内部技术进步和创新。
任职要求
1. 教育程度：本科
2. 相关工作经验： 有5年工作经验，有团队管理经验；有成功交付政府医保部门，医院信息化系统200万合同额的项目的经历优先。
3. 专业能力：
1、全日制本科，计算机软件或相关专业； 五年以上JAVA软件开发经验，有主导设计和开发复杂系统的经验；
2、Java基础扎实，熟悉标准库，JVM调优，常用第三方库和最佳实践；熟悉spring、redis，es，kafka等常用框架和中间件，对其原理有一定的了解；
3、有一定的架构设计经验，掌握高并发，大流量，低延时系统的设计方法；
4、有医保、医疗相关行业开发经验者优先；
5、有很强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心；
6、有带领过不少于5人团队的管理经验，对复杂项目有一定的管理经验。
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
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