HR专员

1. 协助制定并实施员工培训计划，跟踪培训效果，组织新员工入职培训。

2. 协助制定绩效考核制度，跟踪绩效考核的实施情况，收集并整理绩效考核数据，协助进行绩效评估和反馈。

3. 负责核算员工薪资，确保准确无误。

4. 负责社保的申报及缴纳工作。

5. 维护和更新考勤系统，确保信息的准确性。

6. 协助组织集团软指标检查、工厂5S检查。

7. 协助处理员工投诉、纠纷及劳动关系的维护。

8. 对IWAY进行日常维护与更新，组织IWAY内审并制定改善措施。

9. 定期对员工进行IWAY培训，确保公司内部运营符合IWAY标准。

10. 协助制定和更新公司内部相关政策和流程，确保其与IWAY标准一致。

11. 上级交办的其他事宜。

任职要求：

1. 本科及以上学历，有人力资源管理等相关证书优先。

2. 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉培训、员工关系、薪酬福利等模块。

3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的法律意识。

4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及考勤系统。

5. 具备良好的沟通能力、协调能力及解决问题的能力。

6. 责任心强，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力。

7. 有IWAY工作经验者优先。