人力资源副总监
1.5-3万潍坊市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
5、负责部门团队管理，擅...
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