经理助理/秘书

岗位名称：人事专员

所属部门：人力资源部

汇报对象：人力资源经理

二、岗位职责

招聘与人才选拔：根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划；通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保为公司招聘到合适人才。

员工关系管理：建立并维护良好的员工关系，及时处理员工的投诉与建议；组织员工活动，提升员工满意度与归属感。

培训与发展：协助上级制定员工培训计划，组织新员工入职培训，跟踪员工培训效果，推动员工个人成长与职业发展。

绩效管理：协助开展绩效考核工作，收集、整理考核数据，确保考核流程的公正、透明。

人事档案管理：负责员工人事档案的建立、更新与保管，确保档案资料的完整性与准确性。

三、任职要求

学历与专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

工作经验：1 - 3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。

技能要求：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。

素质要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；工作认真负责，严谨细致，有较强的保密意识。