仓库主管

岗位要求

1. 学历与经验：

o 性别不限，36—42岁。

o 大专及以上学历，物流、供应链、仓储管理等相关专业优先。

o 5年以上仓储管理经验，其中至少3年以上仓库主管或同等管理岗位经验，有电子行业制造业（尤其是多工厂模式）背景者优先。

2. 专业知识与技能：

o 精通仓库管理全流程： 深刻理解仓储管理的各个环节，并能建立和优化标准作业程序（SOP）。

o 熟练操作ERP系统： 必须精通ERP系统中的仓库管理模块（WMS），能指导团队进行准确操作。

o 具备仓库规划能力： 有实际参与或主导过仓库布局规划、货位优化等项目的经验。

o 基础财务知识： 能看懂库存报表，理解库存周转等关键指标。

3. 核心能力与素质：

o 领导与管理能力： 能够有效领导团队，分配任务，并进行培训和考核。

o 卓越的沟通与协调能力： 善于与总部、分厂内部各部门进行有效沟通，是优秀的“协调者”。

o 高度的责任心与原则性： 对数据敏感，做事严谨，能坚持原则，确保库存准确性。

o 问题解决能力与抗压性： 能快速处理收发料异常、库存差异等突发问题，并能承受多任务压力。

o 服务意识： 具备为生产和销售提供高效仓储服务的心态。

岗位职责

1. 仓库全面运营管理：

o 全面负责分厂原材料仓、成品仓的日常管理工作，确保收货、存储、发货、盘点等各个环节高效、准确。

o 制定和完善分厂仓库的管理制度、作业流程及操作规范，并监督执行。

o 负责仓库的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保仓库环境整洁、有序、安全。

2. 团队管理与建设：

o 负责对下属仓管员进行工作安排、技能培训、绩效考核和日常指导，提升团队整体业务水平和工作效率。

o 营造积极的团队氛围，强化团队成员的责任心、服务意识和安全意识。

3. 仓库规划与优化：

o 根据分厂的生产计划和业务发展需求，对仓库布局进行科学规划和持续优化，提高仓库空间利用率和作业效率。

o 负责仓储设施、设备（如货架、叉车等）的日常维护与管理。

4. 库存精准控制：

o 建立并执行严格的库存盘点制度（每日动态盘点、周期盘点、年终盘点），确保账、物、卡（系统数据）一致。

o 分析库存数据，对呆滞料、不良品进行处理，协助控制库存周转率，减少资金占用。

o 确保所有物料和成品的收发存记录及时、准确录入ERP系统。

5. 内外部协同与对接：

o 核心职责： 负责分厂与总部仓库/物流部门的精准对接，确保物料调拨、成品入库、数据传递等流程清晰、顺畅、无误。

o 作为分厂仓库的窗口，与分厂内部的生产、采购、财务等部门保持密切沟通，保障生产物料供应和成品顺利出货。

注明：此岗位需要外派到分厂，有外派补贴工资。