总经理

1、战略规划与执行:

1.1 根据集团战略目标，制定新工厂年度经营计划、预算及中长期发展规划，并监督执行。确保生产、质量、成本、交付等关键绩效指标(KPI)的达成1.2 推动工厂持续改进和创新，提升生产效率和产品质量；

2、生产运营管理：

2.1全面负责工厂的生产运营，确保生产计划按时完成，产品质量符合标准。

2.2 优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本2.3 监督设备维护和保养，确保生产设备的正常运转；

3、团队建设与管理：

3.1 负责工厂的组织架构设计、人员配置及团队建设。

3.2 培养和激励团队成员，提升团队整体素质和执行力3.3 建立高效的沟通机制，确保各部门之间的协作顺畅；

4、财务管理：

4.1 负责工厂的财务预算、成本控制和利润目标的达成。

4.2 监督工厂的财务运营，确保资金使用合理、合规。

4.3 定期向集团总部汇报财务状况和经营成果；

5、质量管理与客户满意度：

5.1确保产品质量符合客户要求和行业标准，推动质量管理体系的建立和完善。

5.2 处理客户投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系。

5.3对TS16949体系非常熟悉；

6、供应链与采购管理：

6.1 负责供应链的优化，确保原材料和零部件的及时供应，6.2 监督采购流程，确保采购成本合理、质量可靠；

7、安全管理与合规：

7.1 确保工厂的安全生产，遵守国家和地方的安全生产法规。

7.2 推动工厂的环保和可持续发展，确保符合相关法律法规要求；

8、对外关系维护：

8.1 维护与地方政府、供应商、客户等外部利益相关者的良好关系。

8.2 代表工厂参与行业活动，提升工厂的行业影响力。

任职要求：

1、教育背景：

1.1 本科及以上学历，企业管理、工程管理、机械制造、工业工程等相关专业优先；

2、工作经验：

2.1至少8年以上制造业相关工作经验，其中5年以上汽车制造工厂管理经验，有初创企业或新工厂筹建经验者优先。

2.2 熟悉制造业生产流程、质量TS16949管理、供应链管理及财务管理；

3、核心能力：

3.1具备出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现目

标。

3.2具备较强的战略思维和执行力，能够将战略目标转化为具

体的行动计划。

3.3 具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。

3.4 具备较强的成本控制和财务管理能力。

3.5 具备较强的抗压能力和解决问题的能力；

4、其他要求：

4.1 熟悉国家和地方的安全生产、环保等相关法律法规，4.2 具备良好的职业道德和敬业精神，能够适应高强度的工作环境。如果有管过运营(生产，物流，质量，供应链)经验的愿意挑战总经理岗位的也可考虑。