人事主管

2、负责人力资源绩效模块工作的开展；

3、协助上级完成其他相关管理工作。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及其以上学历；

2、4年以上人力资源从业经验，同等岗位工作经验2年以上；

3、有制造业人力资源工作模块中绩效模块的专职实际操作经验优先；

4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；

7、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重，良好的沟通和理解能力、处事灵活、有条理；

8、综合素质：诚实、认真、严谨，能够承受工作压力，独立、细心、积极主动。薪资待遇优厚！工作地点：绍兴