销售经理（高福利/高绩效奖金）

1、正确传达销售总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。

4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。

6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

7、建立和管理销售队伍、合理分解销售目标。

8、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

薪资待遇：

底薪6000+个人提成+团队提成+绩效考核

福利政策：

试用期全薪+完善培训机制+零食水果+生日福利+定期团建+员工奖励