人力资源主管
5-6千咸宁市本科不限经验
职位描述
1、对人力资源管理法规、政策有深入了解，能够合规处理人力资源问题；懂劳动法并能够迅速应对和处理各种突发问题。
2、具备人力资源管理的理论知识，能够运用人力资源管理理论知识解决实际问题；
3、具备良好的沟通和人际关系管理能力，能够有效地处理员工关系和维护公司形象；
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