职业培训学校校长

依据政策和市场，制定学校发展规划，明确办学定位与专业课程。67

申办办学许可证等资质，协调政府部门关系。67

整合内外部资源，包括场地、设备、师资、校企合作资源。67

组建管理和师资团队，完成招聘与培训。67

（二）运营管理67

管理教学工作，建立制度、评估质量、推动教学创新。67

制定招生策略，拓展渠道，完成招生目标。67

统筹行政事务，优化流程，控制成本。67

深化校企合作，推进产教融合，提升学校影响力。67

二、任职要求67

本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先。67

5 年以上职业培训经验，3 年以上管理经验，有完整建校经历。67

熟悉政策法规，具备战略规划、资源整合、团队管理等能力。67

责任心强，能抗压，有创新精神和良好职业素养。