人事经理

主要职责：

- 制定公司的人事政策，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作；

- 负责公司的人才计划，协助上级领导制定公司的人力资源策略；

- 负责公司员工关系维护，协助解决员工间的矛盾和纠纷；

- 负责公司固定资产管理，协助购置和维护公司固定资产；

- 负责公司办公环境管理和维护，协助公司进行办公室调整和改善；

- 协助公司领导开展其他人力资源管理工作。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上人事管理工作经验；

- 熟悉人事管理法规和流程，具备较强的人事管理能力和经验；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展人事管理工作；

- 熟练掌握人力资源管理软件，了解数字人事管理发展方向；

- 具备敏锐的洞察力和较强的学习能力，能够不断优化公司的人事管理流程。