人力资源专员

2、负责公司绩效管理相关工作；

3、监督各项行政人事制度的执行及落实情况；

4、负责社保业务以及社保年审；

5、负责招聘、面试、员工入职、离职、调岗、转正手续；

6、高效执行上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；人力资源管理、工商管理相关专业；年龄要求：35岁以下；

2、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养，服务意识强，有一定的团队协作精...