人力资源专员

1、落实人力资源总监及人力资源部经理的工作安排;

2、根据公司年度、季度等人力资源工作计划，组织线上、线下招聘活动;

3、办理各分公司员工的招聘、入职、定岗定职、考核、解聘等工作;

4、落实并组织员工定期培训计划，并对培训的效果进行反馈、汇总;

5、完成人力资源部经理交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业;

2、具备较强的责任感和出色的沟通能力，工作态度认真细致;

3、熟练使用办公软件;了解劳动法及相关人事政策;

4、良好的团队合作精神，品行端正，具有丰富的组织协调能力;

5、具有3年以上的人力资源管理或企业管理经验。