培训主管(J10165)

1、负责培训体系建设,培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发;；

2、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理；

3、培训活动的组织和实施及培训效果评估；

4、负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。

任职资格:

1、本科及以上学历，同岗位2年以上工作经验，具有团队管理经验者优先；

2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化。