人事经理

岗位职责人力资源规划 根据公司战略制定人力资源需求计划，包括人员数量、素质条件（学历、能力、经验等） 优化组织结构和岗位设置，完善工作流程 招聘与配置 负责关键岗位复试培训与绩效 组织员工培训计划并评估效果 制定绩效考核制度，处理考核申诉 薪酬福利与劳动关系 设计薪酬体系、福利政策，确保合规性 处理劳动争议、员工投诉及工伤事故调查 企业文化建设 推动员工关怀、团队建设及企业文化传播 制度管理 制定...