行政人事主管

1.负责公司制度建设、监督执行与管理；

2.负责结合企业发展战略，综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制企业人力资源规划方案；

3.负责人员面试组织工作，做好被录用员工的入职手续办理工作。

4.负责员工日常考勤的管理，进行统计、整理与分析工作；

5.负责建立、健全绩效考核标准，编制考核方法及实施方案，相关内容包括制度、流程、表格、推进的时间等；

6.按规定做好日常工资计划、核算、发放及统计分析工作；根据相关规定，负责办理员工的各项保险及福利事宜。

7.负责对全企业的固定资产和低值易耗品进行定期统计；负责汇总各部门所需办公设备及办公用品的申请，并组织人员购买；负责安排固定资产的维修和保养工作；对固定资产和低值易耗品的总体费用进行控制。

8.维护企业的办公环境，开展绿化和保洁工作；负责企业安全管理工作，定期开展安全检查和巡逻。

9.负责公司公告、通知等文件的起草、发放；

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，同岗位2年以上工作经验者优先考虑；

2.熟悉招聘、薪酬、绩效等，熟悉国家相关劳动法；

3.具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力，解决问题能力等；

工作地址：丽江市白沙镇白沙村委会三元一组24号