人事行政经理

人力资源战略与管理根据公司发展战略，制定并实施中长期人力资源规划，建立和完善人力资源管理体系。制定人才发展策略，推进人才培养、激励和发展工作，构建高效人才梯队。负责公司绩效管理政策与制度的建立，完善绩效管理机制，组织绩效考核及评价。完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。招聘与培训统筹管理各部门员工招聘工作，确保招聘流程高效且高质量。健全并完善公司培训机制，组织制定和实施年度...