人力资源主管

2：规章制度执行

3：熟悉招聘渠道

4: 面试

5：入离职办理

6：设计合理薪酬

7：工资计算

8：社保，公积金办理

9：从0-1团队搭建

10：熟悉劳动法

任职要求:

1、20-35周岁，大专以上，普通话标准，***；

2、诚实守信，工作勤奋主动，具备良好的沟通能力、语言和文字表达能力；

3、心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学习能力强。

4、熟练操作word和excel办公软件

5.有过人事招聘经验优先

薪资待遇4k～8k

双休，朝九晚六