人力资源主管

- 员工关系。积极与员工沟通，了解他们的需求和顾虑，并提供人力资源支持 通过沟通在组织内部建立和谐的员工关系 管理与雇佣相关的纠纷，索赔，申诉，并确保符合当地法规和公司政策。

- 人力资源项目。根据业务需求，与总部人力资源团队合作实施人力资源项目。定期组织员工会议，启动人力资源项 目，建设企业文化。

- 工厂行政。协助工厂厂长处理工厂人事行政相关事务。

- 管理层分配的的其他任务

任职要求：

- 5年以上制造型企业人力资源相关工作经验

- 勤奋、坚定，具有较高的道德标准。

- 能在一定压力下工作

- 具备较强的沟通协调能力，组织能力，服务意识。

- 具备快速的学习能力。

- 良好的英语听说读写能力

- 熟练使用办公软件