高级hrbp

- 深度参与业务规划，提供人力资源解决方案，提升组织效能；

- 协助开展员工关系管理，推动企业文化建设与员工满意度提升；

- 配合完成绩效管理、培训发展等模块的实施与优化。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 5年以上HRBP或人力资源相关岗位经验，具备较强业务理解能力；

- 熟悉人力资源各模块工作，有成功推动组织变革或人才发展项目经验者优先；

- 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能适应多任务并行工作环境。