人事/招聘主管

2、5年以上人事工作经验，2年招聘管理经验。

岗位职责：

1、根据现有招聘渠道及开拓新的招聘渠道，根据公司岗位需求及人才画像，为企业招聘人才。

2、指导培训他人，定期组织人事部门团队培训学习，制定完善部门及公司相关标准流程，带领团队完成部门业绩目标，为公司业务发展提供人才支撑。