人力资源管培生

1、 协助收集新员工资料，如身份证明、学历证书等，确保入职流程顺利。

2、帮助准备新员工的培训材料、办公用品等物品。

员工沟通

1、负责收集员工意见和建议，例如通过组织问卷调查等方式来了解员工想法。

2、协助组织员工沟通会，包括会议的安排、记录等相关工作。

档案管理

1、协助整理和维护员工档案，如将员工合同、绩效评估等文件进行分类归档。

2、负责档案数据的录入，确保信息系统中的员工数据准确无误。

任职资格：

1、2024-2025届管理学相关专业，本科及以上学历。

2、可尽快到岗实习者优先