人力行政主管/经理+大小休+五险一金

【工作内容】- 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等，以确保团队高效运作。- 制定并执行行政管理制度，包括办公环境维护、设施管理以及后勤支持，提升员工满意度。- 协调各部门间的沟通与合作，组织各类会议及活动，促进企业文化建设。- 监控并分析人力资源数据，提出改进建议，推动流程优化。【任职要求】- 拥有5年及以上相关领域的工作经验，具备人力资源管理和行政管理背景者优先考虑。...